Šta diploma zapravo znači
Medjutim, treba se osvrnuti na bitno razumevanje šta diploma zaista znači i zašto ljudi završavaju škole / fakultete? Fakultet Vam donosi dve stvari prva je znanje a druga je da će Vam diploma otvoriti odredjena vrata i mogućnosti.

Kada govorimo o znanju, fakulteti Vas obično  ne pripreme da možete odmah da počnete da radite profesionalno neki posao – fakultet zapravo uči čoveka kako da uči i kako da pronadje informacije koje su mu neophodne, i naoružava ga sa metodologijama i konceptima koje će mu omogućiti da se dalje bori i snalazi i poslovnom svetu. Stoga, ukoliko neko u današnje vreme smatra da je sa završetkom fakulteta završio svoje učenje i napredovanje i ostaje na tome (kao većina ljudi koja ima fakultetske diplome u “očekivanju” posla) – tu je njegova karijera počela i završila se.
Značaj obrazovanja

Nadovezujući se na gore rečeno možemo zaključiti dve stvari:
1. ako nemate znanje, Vi ne možete ni da radite odredjeni posao (primer – susretao sam se sa više slučajeva gde ljudi dodju sa diplomom ali da jednostavno ne prodju probni period ili ubrzo dobiju otkaz zbog toga što ili ne poseduju doboljno znanja za obavljanje posla, ili karakterno ili na drugi način ne odgovaraju okruženju)

2. ako nemate diplomu neka vrata su vam zatvorena (primer, ako imate diplomu Harvarda ili nekog od Ivy league fakulteta šanse su veće od 50% da možete instantno dobiti posao gde god konkurisali)

Za dobijanje posla potrebno je mnogo više od sušte diplome

Na problem zaposlenja ni sa diplomom ne treba gledati crno-belo u smislu da će diploma da vam osigura posao… Diploma „dobrog“ fakulteta samo, i isključivo samo otvara odredjena vrata, sijaset drugih elemenata odredjuje zašto će neko dobiti posao (npr. recimo da neko jednostavno nije bio simpatičan na intervjuu ili se nije karakterno uklapao u okruženje firme i zbog toga nije dobio posao, iako je naoružan sa „super diplomom“). Takodje problem je jednom i kada ljudi sa diplomom dobiju posao, kako na kraju krajeva mogu taj posao da zadrže (jer tu diploma kao faktor otvaranja vrata prestaje da ima svoj smisao i na scenu stupaju druge karakteristike – a ponajviše sposobnost čoveka da uči,  ambicioznost dokazivanja, napredovanja, sposobnost da saradjuje sa drugima i sl.)

Upravo zbog toga dobijanje posla nije vezano isključivo za posedovanje diplome sa dobrog fakulteta i sa visokim prosekom, već je vezano za niz faktora, a od sastava (kvantiteta i kvaliteta) miksa tih faktora zavisi i zadržavanje posla.

Miks faktora za dobijanje posla i njihov značaj

1. Znanje – bitno je ali nije presudno
2. Potencijal da kandidat može da nauči i da se usavrši na poslu – obavezan, presudan
3. Iskustvo – bitno za mnoge profesionalne poslove, ali nije presudno ako čovek demonstrira potencijal za učenjem (br 2). Iskustvo, sposobnosti i veštine rada koje možete demonstrirati u nekim slu;ajevima mogu da anuliraju potrebu za diplomom.
4. Diploma – bitna, ali nije presudno, naročito ako čovek ima iskustvo
5. Karakter kandidata – bitan i presudan za dobijanje posla – ako se predstavite kao neko ko je vredan, radan, ambiciozan, u isto vreme prizeman (skroman, učtiv, normalan, simpatičan) i ako izgledate kao da bi se dobro uklopili u okruženje firme u kojoj tražite posao (stoga je bitno da što detaljnije upoznate sa kompanijom u koju idete na intervju), šanse su dobijanje posla su vam velike (i bez obzira na diplomu bilo kojeg fakluteta)
6. Lepo raspoloženje, pozitivan stav prilikom intervjua – obavezno i presudno za dobijanje posla

„Ali ja nemam nikakvog iskustva i zbog toga mi niko i ne nudi posao. Bez posla i ne mogu da steknem iskustvo. Začaran krug.“

Neki će naravno postaviti pitanje kako da imam iskustvo ako sam tek završio\la fakultet i ja ne mogu da dobijem posao jer nemam iskustvo. Ovo nije potpuno ispravan pravac posmatranja  – svi mi imamo mnogo iskustva u životu. Iako to iskustvo nije specifično vezano za rad u odredjenoj firmi, mnoga od njih su relevantna za posao, jer to je ono što nas sačinjava i putem tih iskustava prezentujemo neke svoje osobine koje su za odredjene poslove relevantne.

Potrebno je da se zapitate, šta je to što sam uradio\la u životu što mi daje odredjeno iskustvo, a vezano je za neki posao? … Da li na primer vaše volontersko u??estvovanje sa grupom gradjana da bi opština uradila nešto po pitanju vaših lokalnih problema zapravo demonstrira potencijalnom poslodavcu vaše organizacione ili lobističke sposobnosti? Da li vaš hobi pravljenja odevnih predmeta, krojenja i prepravljanja stare gardarobe, zapravo može nekom da dočara vaš dizajnerski talenat? Ako ste u svoje slobodno vreme, amaterski, ili „za tezgu“ radili na nekim projektima, koji su vezani za posao – to je takodje iskustvo.

Umeće je znati prodati sebe (i predstaviti se u pravom svetlu)

Velika većina ljudi ima odgovarajuća iskustva za poslove koje smatraju da mogu da rade, samo zaboravljaju da sve što smo radili u životu je zapravo iskustvo, a ne mora specifično biti vezano za „rad na poslu“. Ono što je suština da jako malo ljudi zna da prezentuje sebe na adekvatan način (a mahanje diplomom uzimaju kao defakto potvrdu da imaju odgovarajuće kvalifikacije). Smatram da čovek treba da nauči da prezentuje sebe – to je ono suštinsko umeće presudno u dobijanju posla (i bez diplome), a jedan od zadataka savremenih fakulteta bi trebao biti da upravo ovom umeću paralelno sa akademskim obrazovanjem obuči svoje studente.

Saveti za one sa „lošim“ diplomama – super diploma je tu na domak ruke

Zamenite svoje diplome „loših“ fakulteta sa diplomama koje vam mogu pomoći pri „otvaranju vrata“. Naprimer, upišite poslediplomske studije, promenite i nadopunite profesiju. Različiti fakulteti u Srbiji nude sada širok dijapazon traženih studija i specijalizacija koje možete da u relativno brzom roku završite i dobijete novu diplomu i promenite svet. (uostalom morate biti spremni da se konstantno usavršavate posle fakulteta ili vam karijera tu i počinje i staje)

Puno sreće u traženju posla! 😀

Izvor: Amfiteatar otvorite um