Od 1. novembra se počinje primjenjivati i izmjena Pravilnika o ostvarivanju prava na naknadu plate za vrijeme privremene nesposobnosti za rad kojim je jasnije precizirano kada osiguranik ima pravo na povezivanje dana bolovanja, a sve u cilju još bolje zaštite prava osiguranih lica, posebno kada su u pitanju povrede na radu ili profesionalna oboljenja, piše portal Buka.

Naime, osiguranici koji se nalaze na bolovanju zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja od sutra imaju pravo na povezivanje dana privremene nesposobnosti za rad ukoliko nadležna ustanova za penzijsko – invalidsko osiguranje donese ocjenu da liječenje nije završeno.

To znači da za vrijeme ovog bolovanja osiguranik ima pravo na naknadu plate u iznosu od 100 odsto, jer je riječ o profesionalnom oboljenju ili povredi koja se desila na radnom mjestu. Takođe, osiguranik je i oslobođen plaćanja participacije za sve zdravstvene usluge koje se tiču profesionalnog oboljenja, ili povrede na radu, kako je predviđeno Zakonom o radu RS.

Ranije, prije izmjene ovog pravilnika, praksa je bila da ukoliko ustanova za penzijsko – invalidsko osiguranje donese ocjenu da liječenje nije završeno, dani privremene nesposobnosti za rad se nisu povezivali u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade plate, nego je bolovanje otvarano po drugom osnovu.

„Uvođenje novih prava i sve ove izmjene su samo nastavak našeg opredeljenja da zdravstvenu zaštitu činimo boljom i kvalitetnijom. Fond je u protekle tri godine značajno unapredio svoje poslovanje, a akcenat u radu stavljen je na efikasniju kontrolu i upravljanje svim troškovima. Namjera je da se kroz maksimalnu racionalizaciju troškova omogući efikasnija zdravstvena zaštita i da se više novca obezbjedi za veća prava osiguranika“ saopšteno je iz Fonda zdravstvenog osiguranja.

Za pet mjeseci ove godine u prosjeku se mjesečno nalazilo oko 11.800 radnika. Na bolovanjima do 30 dana u prosjeku se nalazilo oko 5900 radnika, a na bolovanju dužem od 30 dana oko 4.900 radnika, rečeno je za BUKU u Fondu zdravstvenog osiguranja RS.

Ovaj Fond refundira poslodavcima platu za radnike koji se nalaze na bolovanju dužem od 30 dana, dok plata za bolovanja do 30 dana ide na teret poslodavca.

Kako nam je rečeno, najčešći razlozi zbog kojih su radnici odsustvovali sa posla u ovoj kao i ranijih godina su , su povrede i trovanja, bolesti mišićno-koštanog sistema, tumori, problemi u trudnoći, te bolesti sistema krvotoka. Ove grupe oboljenja u ukupnim bolovanjima učestvuju sa oko 70 odsto.

„Takođe, na bolovanju u Republici Srpskoj prošle godine se u prosjeku mjesečno nalazilo oko 16.100 radnika. Na bolovanju do 30 dana nalazilo se u prosjeku mjesečno 10.600 radnika, a preko 30 dana oko 5.500 radnika“ rečeno je za BUKU u Fondu zdravstvenog osiguranja.

Prema okvirnim podacima, Fondu zdravstvenog osiguranja RS se duguje oko 280 miliona za doprinose.

 

Izvor: 6yka.com